Nhìn chung, cán bộ, công chức, viên chức đều có trang phục lịch sự, đeo thẻ công chức khi thi hành nhiệm vụ, tạo sự thuận lợi trong quan hệ công tác với tổ chức và công dân; thực hiện nghiêm những điều công chức không được làm theo quy định của Luật Cán bộ, công chức; có thái độ lịch sự, nhã nhặn trong giao tiếp, ứng xử, nhất là công chức được phân công làm việc tại "Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả". UBND xã xây dựng và ban hành Chuẩn mực đạo đức của cán bộ, công chức trong ngành, Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức trong thực thi công vụ, đồng thời tổ chức lấy ý kiến của các tổ chức, cá nhân về mức độ hài lòng đối với phong cách phục vụ cũng như hiệu quả của các dịch vụ hành chính công của cơ quan, đơn vị hàng năm. Bên cạnh đó, cán bộ, công chức, viên chức đều tạo mối quan hệ tốt đẹp với dân cư nơi cơ quan, đơn vị đặt trụ sở và nơi cư trú; đoàn kết, tương thân tương ái, giúp đỡ đồng nghiệp, tổ chức, cá nhân trong công tác; gương mẫu thực hiện đúng nội qui, qui chế cơ quan; có lối sống lành mạnh, tiết kiệm, có ý thức phòng, chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu.

(Hình minh hoạ)

Cùng với cuộc vận động xây dựng cơ quan văn minh, xây dựng "Môi trường không thuốc lá", UBND xã đã quan tâm hơn trong việc bày trí công sở; quốc huy, quốc kỳ được treo ở vị trí trang trọng, đúng tiêu chuẩn và quy định. Trụ sở làm việc  đảm bảo thoáng mát, sạch đẹp; được đầu tư khá đầy đủ trang thiết bị. Trụ sở làm việc đều có phòng tiếp dân, tiếp khách; niêm yết công khai, minh bạch các thủ tục hành chính liên quan và các quy định về văn hóa công sở như: Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức theo Quyết định số 03/2007/QĐ-BNV của Bộ Nội vụ. Nội quy cơ quan, lịch tiếp công dân; lịch công tác, Quy ước xây dựng nếp sống văn hóa của cơ quan,...

Có thể nói, văn hóa công sở đã và đang là nét đẹp trong cơ quan hành chính Nhà nước, tạo được sự đồng thuận, mối quan hệ tốt đẹp trong nội bộ và nhân dân.