Bên cạnh việc tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết 39 của Bộ Chính trị, các đại biểu được Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Sở Nội vụ triển khai Kế hoạch số 52-KH/TU ngày 09/11/2016 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tỉnh giai đoạn 2015 – 2021 và các văn bản liên quan của Ủy ban nhân tỉnh trong việc thực hiện Nghị định 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ…

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên trong việc thực hiện tinh giản giai đoạn này là sắp sếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan Đảng, MTTQ, tổ chức chính trị - xã hội, cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp phải được triển khai thực hiện nghiêm túc, đồng bộ và toàn diện; nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, CCVC, thu hút những người có đức, có tài vào hoạt động công vụ trong cơ quan nhà nước đáp ứng được yêu cầu xây dựng và phát triển tỉnh BR-VT trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Quá trình thực hiện phải tiến hành thận trọng, khoa học, khách quan, quan tâm đến quyền và lợi ích của cán bộ, CCVC; thực hiện tốt chế độ chính sách đối với đối tượng tinh giản biên chế.

Các đại biểu dự Hội nghị.

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, đồng chí Nguyễn Hồng Lĩnh, Bí thư Tỉnh ủy cho rằng bài toán khó mà cả hệ thống chính trị của tỉnh cùng giải quyết đó là chất lượng đội ngũ cán bộ CCVC, chất lượng phục vụ nhân dân phải được nâng lên đồng thời số lượng CBCCVC giảm xuống và  bộ máy hành chính tinh gọn hoạt động hiệu quả; giảm chi thường xuyên để ưu tiên nguồn vốn cho đầu tư phát triển. Đối với các cơ quan, đơn vị, địa phương không quyết tâm, quyết liệt thực hiện theo tinh thần NQ 39 cần qui trách nhiệm người đứng đầu. Vì vậy ngay tư bây giờ các cơ quan, đơn vị cần có kế hoạch, lộ trình giảm tối thiểu 10% biên chế được cấp có thẩm quyền giao đến trước Đại hội Đảng nhiệm kỳ tiếp theo vào năm 2020.