TỔNG KẾT PHONG TRÀO CNVC, LĐ VÀ HGOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ XÃ HÒA BÌNH NHIỆM KỲ II (2007 – 2010) VÀ PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NHIỆN KỲ III (2010 – 2012)
Thực hiện chỉ đạo của LĐLĐ huyện Xuyên Mộc V/v Hướng dẫn báo cáo của BCH Công đoàn cơ sở trình đại hội và phương hướng nhiệm kỳ tới.
I. Báo cáo tổng kết phong trào CNVC – LĐ và hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2007-2010.
Được sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền và Ban ngành đoàn thể cơ quan. Công đoàn cơ sở xã đã phối hợp tổ chức qua hai nhiệm kỳ hoạt động của Công đoàn cơ sở và phong trào CNVC đạt được những thành tích khả quan về kinh tế - xã hội- AN-QP.
A. Tình hình công nhân viên chức, lao động:
1. Xã Hòa Bình là xã được thành lập năm 1976. Dân cư từ các nơi về đây lập nghiệp. Địa bàn xã chạy dài theo lộ 328, năm về hướng Bắc của huyện Xuyên Mộc, dân số hơn 13.000 người. được chia thành 8 ấp với 71 tổ daân cư, chủ yếu sống bằng nông nghiệp, một số làm nghề tiểu thủ công nghiệp và dịch vụ thương mại.
2. Thực hiện Nghị quyết của Liên đoàn lao động huyện lần thứ 6 về nâng cao chất lượng của tổ chức công đoàn, phong trào CNVC-LĐ xã Hòa Bình có những tiến bộ rõ rệt. Với tổng số đoàn viên được kết nạp là 56 đồng chí, đạt 100% số CBCC (Nam 39, Nữ 17).
Đời sống của đoàn viên công đoàn tương đối ổn định. Ngoài lương hàng tháng đoàn viên chử yếu sống bằng nông nghiệp là nguồn thu nhập chín nâng cao mức sống gia đình. Mức lương bình quân hiện nay của đoàn viên trong cơ quan 1.200.000đồng/người, các chế độ chính sách khác của đoàn viên như: BHXH, BHYT điều được hưởng. Chất lượng đội ngủ cán bộ, công chức luôn được nâng cao.
Tổng số CBCC của xã: 56 đồng chí trong đó cán bộ chuyên trách 11, công chức 8, không chuyên trách 36. Trình độ cán bộ Đại học 3(đang học 22), Trung cấp 20đ/cđang học 3đ/c. Luông thể hiện tốt nămg lực nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao.
B. Kết quả thực hiện Nghị quyết đại hội Công đoàn cơ sở:
1. Công tác tuyên truyền:
Tuyên truyền Nghị quyết đại hội Đảng các cấp, chính sách pháp luật nhà nước cho đoàn viên học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Tuyên truyền ý nghĩa các ngày lễ lớn của đất nước như: 80 năm ngày thành lập Đảng 3/2. 35 năm ngày miền nam hoàn toàm giải phóng 30/4, 120 năm ngày sinh Chủ Tịch Hồ Chí Minh 19/5. Kỷ niện 65 Cách mạng tháng tám Quốc khánh 2/9. Đặc biệt tuyên truyền chào mừng đại hội Đảng các cấp tiến tới đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đảng.
Vận động đoàn viên tham gia các lớp tập huấn pjhòng chống tội phạm, tệ nạn xã hội. Tham gia hội thi về pháp luật, lao động, hội diển văn nghệ quần chúng. Đoàn viên nhiệt tình tham gia các phong trào Văn hóa, Thể dục thể thao, hội thi ẩm thực kết hợp với Trung tâm văn hóa tổ chức nhân các ngày lể, ngày tết cổ truyền.
Thực hiện công tác cải cách hành chính, công đoàn cơ quan đã chấp hành tốt những quy định, nội quy thực hiện cơ chế một cửa liên thông, phòng tiếp dân được cải thiện cán bộ tiếp dân lịch sự, hòa nhã, giao trả hồ sơ đúng quy định, tạo thuận lợi cho các tổ chức, công dân khi đến UBND xã.
2. Phong trào thi đua:
Trong phong trào thi đua xây dựng công đoàn vững mạnh được cán bộ công chức nhiệt tình hưởng ứng như: Phong trào thi đua chào mừng Đại hội Đảng các cấp100%, đoàn viên hoàn thành nhiệm vụ được giao, phong trào thực hành tiết kiệm chống lãng phí, phong trào thi đua tiết kiệm phục vụ nông nghiệp – nông thôn, phối hợp với chính quyền tổ chức nhiều lớp tập huấn phòng chống bệnh gia súc, gia cầm sâu bệnh phá hoại mùa màng góp phần phục vụ nông nghiệp, phát triển nông thôn.
3. Công đoàn tham gia quản lý Nhà nước và chăm lo bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của CNVC-LĐ:
Công đoàn cơ sở đã phối hợp với chính quyền đề ra các nội dung phối hợp bằng quy chế về mối quan hệ giữa UBND và công đoàn. Tạo điều kiện để đoàn viên tham gia xây dựng đóng góp vào nội dung của cơ quan, phát huy dân chủ ở cơ sở đảm bảo quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVC, nâng cao đời sống và cải thiện điều kiện làm việc cho cán bộ công chức.
Vận động CBCNVC tích cực thực hiện các nhiệm vụ về chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội, QPAN nhằm đạt chỉ tiêu theo Nghị quyết Đảng bộ đề ra. Đồng thời đoàn viên tham gia giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ công chức giám sát việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của Nhà nước cấp trên giao cho địa phương.
Ngoài các chế độ được hưởng của Đoàn viênBCH công đoàn còn tổ chức thăm hỏi đoàn viên khi ốm đau, hoạn nạn 25 lượt, trị giá 4.500.000đồng, tặng 182 phần qua cho con em đoàn viên trị giá 22.000đồng nhân ngày tết trung thu.
Đề nghị vốn vay giải quyết việc làm cho con em đoàn viên 5 đồng chí, với số tiền vay là 50 triệu đồng.
Phối hợp với chính quyền và HĐND tổ chức cho đoàn viên đi học tập, tham quan tại Đà Lạt, Miền Tây, Đại Namcó 156 lượt đoàn viên tham gia.
Nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 được sự hổ trợ của Công đoàn tổ nữ công tổ chức tham quan giã ngoại tại khu du lịch biển Hồ tràm, Hồ cốc, Cam Bình có 65 lượt chị em tham gia tạo không khí vui tươi cho đoàn viên sau thời gian làm việc.
4. Công tác xây dựng tổ chức công đoàn và phát triển đoàn viên:
Thực hiện Nghị quyết đại hội lần II của công đoàn cơ sở xã Hòa Bình, duy trì tốt hoạt động của 02 tổ công đoàn khối nhà nước, khối mặt trận đoàn thể, đồng thời phát triển đoàn viên mới là 55 đ/c, đạt 100% chỉ tiêu đề ra.
Tuy nhiên do cán bộ công chức thường xuyên thay đổi do luân chuyển công tác, kỷ luật, thôi việc nên ảnh hưởng phần nào đến số lượng, chất lượng của công đoàn.
Hàng năm BCH công đòan tổ chức quán triệt việc thực hiện thông số chấm điểm từ tổ công đoàn đến BCH. Qua thông số chấm điểm thi đua công đoàn cơ sở được công nhận trong sạch, vững mạnh. Trong đó có 1 đồng chí đạt chiến sỹ thi đua cấp tỉnh, 3 đồng chí được tặng Bằng khen của UBND tỉnh, 5 đồng chí được tặng giấy khen cấp huyện, có 1 tập thể UBND Tỉnh công nhận tập thể lao động xuất sắc.
5. Hoạt động nữ công và công tác tham gia xã hội:
Tổ nữ công gồm 17 chị trong đó có 02 chị là ủy viên BCH công đoàn với chương trình hành động thiết thực, tổ nữ công đã hướng chị em tham gia các hoạt động lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn như tổ chức hội thi ẩm thực, tham gia hội diễn văn nghệ , phát động phong trào phụ nữ 2 giỏi, tuyên truyền kiến thức nuôi dạy con con tốt, xây dựng gia đình tiến bộ hạnh phúc. Ngoài ra tổ nữ công còn vận động chị em thành lập một tổ tiết kiệm với tổng số tiền 100.000đ/tháng xoay vòng, giúp cho chị em khó khăn và sử dụng vào việc thăm hỏi như ốm đau, thai sản, luôn vận động chị em tham gia khám sức khỏe định kỳ thực hiện tốt kế hoạch hóa gia đình. Cùng với chính quyền, Mặt trận công đoàn đã vận động đoàn viên tham gia công tác tự thiện, tích cực đóng góp xây dựng quỹ tình nghĩa, tình thương.
6. Tham gia xây dựng chính quyền:
Đoàn viên đã tham gia đóng góp ý kiến vào dự thảo văn kiện Đại hội Đảng bộ xã. Giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét. Đã kết nạp 08đ/c, đồng thời tổ chức khảo sát đánh giá cán bộ hàng năm đạt 100%đoàn viên hoàn thành nhiệm vụ trên giao.
Phối hợp với chính quyền triển khai quy chế dân chủ cải tiến lề lối làm việc, thường xuyên thông tin báo cáo với thủ trưởng đơn vị về hoạt động của công đoàn cơ sở.
7. Công tác kiểm tra về tài chính công đoàn:
Chấp hành điều lệ công đoàn Việt nam, kiểm tra việc thi đua khen thưởng, kỷ luật đoàn viên. Kiểm tra tài chính công đoàn qua đó sửa chữa khắc phục và rút kinh nghiệm cho các bộ phận tổ công đoàn. Nhìn chung đoàn viên điều chấp hành tốt điều lệ công đoàn, tham gia đầy đủ các buổi học tập chính trị, Nghị quyết do cấp trên tổ chức.
Thực hiện về thu chi quản lý kinh phí công đoàn đạt 100% . Về chi và quyết toán kinh phí được thực hiện đúng quy định
C. Khuyết điểm tồn tại và nguyên nhân:
Bên cạnh những kết quả đã đạt được, BCH vẫn còng những tồn tại cần phải khắc phục như:
1.Công tác tuyên truyền giáo dục chưa đạt yêu cầu về chiều sâu, BCH chưa phát huy hết nội lực còn mang tính hình thức trong việc giải quyết công việc cơ quan.
2. Một số đoàn viên chưa nhiệt tình với tổ chức công đoàn, còn xem công đoàn là hình thức nên hoạt động công đoàn mang lại hiệu quả chưa cao, công tác tổ chức sinh hoạt chưa được thường xuyên.
D. Bài học kinh nghiệm:
Từ thực tiển phong trào CNVC và hoạt động công đoàn từ địa phương, đơn vị đã rút ra bài học kinh nghiêm như sau:
- BCH thường xuyên tuân thử sự lãnh đạo của Đảng ủy, tăng cường mối quan hệ với chính quyền. luôn nắm bắt thôn tin chủ đạo của công đoàn cấp trên để kịp thời triển khai các nội dung chỉ thị , Nghị quyết của cấp trên cho đoàn viên.
- Cần phát huy những mặt tích cực các nội dung hoạt động phong trào, có khen thưởng kịp thời với những đoàn viên tích cực, đồng thời khắc phục những thiếu sót tồn tại. Đề nghị kỷ luật thích đáng với những đoàn viên vi phạm pháp luật, vi phạm quy chế dân chủ và Pháp lệnh cán bộ, công chức.
Phối hợp chặt chẻ với chính quyền tạo điều kiện cho đoàn viên phát huy năng lực hoàn thành nhiệm vụ được giao quan tâm các chế độ chính sách và các quyền lợi của đoàn viên.
- Xây dựng đội ngủ cán bộ có năng lực uy tín gương mẫu đi đầu. luôn quan tâm đến tình hình, tâm tư nguyện vọng của đoàn viên để tham gia cho cấp ủy, chính quyền giải quyết thỏa đáng và là sợi dây nối giữa Đảng, chính quyền và đoàn viên.
III. Phương hướng nhiệm vụ hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2010 – 2012
Thuận lợi:
Là thành viên trong hệ thống chính trị của xã hội Việt nam, tổ chức công đoàn bảo vệ quyền lợi và lợi ích của người lao động. Được sự quan tâm của cấp ủy, Đảng và chính quyền địa phương đã tạo mọi điều kiện thuận lợi cho tổ chức công đoàn hoạt động, vận động và tuyên truyền phát triển đoàn viên xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh. Giúp cho đoàn viên hiểu rõ về quyền lợi và nghĩa vụ. Trên cơ sở đó đoàn viên cần gắn bó với công đoàn an tâm với công tác nhiệm vụ đươc giao.
Khó khăn:
Cán bộ công đoàn chưa được qua đào tạo tập huấn cơ bản nên hoạt động mang lại hiệu quả chưa cao đoàn viên còn gánh nhiều thời gian cho công tác chuyên môn ít tham gia công tác công đoàn.
1. Nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu:
Là đại diện chăm lo bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVC-LĐ.
Thực hiện tốt chức năng tham gia quản lý nhà nước, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ quan. Giám sát việc thực chế độ chính sách và các quyền lợi mà đoàn viên đuợc hưởng tham mưu cho cấp ủy , chính quyền tạo điều kiện cho công đoàn hoạt động. Đề xuất giải quyết những vấn đề có liên quan và lợi ích chính đáng của đoàn viên .
2. Công tác tuyên truyền giáo dục:
Xây dựng đội ngủ CBCC, tăng cường công tác bố trí, tuyên truyền giáo dục pháp luật để công dân lao động thực hiện tốt nghĩa vụ người công dân, đồng thời vận động nhân dân cùng tham gia chấp hành tốt chủ trương của Đảng, Pháp luật, Nhà nước. Học tập làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.
Cán bộ công chức không vi phạm chính sách danh số và chương trình 4 giảm, vận động đoàn viên tích cực tham gia các phong trào đạt hiệu quả cao nhất.
3. Công đoàn tham gia quản lý, xây dựng chương trình hoạt động tháng, quý, 6 tháng. Đảm bảo hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao, xây dựng quy chế phối hợp giữc BCH công đoàn với chính quyền (Thủ trưởng đơn vị). Duy trì hoạt động của BCH.CĐCS theo quy định của điều lệ CĐVN.
Cử cán bộ tham gia đầy đủ các lớp tập huấn do cấp trên triệu tập.
Phấn đấu có 85% tổ công đoàn đạt vững mạnh.
Phát huy tốt vai trò của Ban thanh tra nhân dân, tham gia giải quyết tranh chất lao động và đơn thư khiếu nại đoàn viên. Giám sát việc thực hiện pháp luật có liên quan đến quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.
Tổ chức các phong trào thi đua gồm:
Phong trào thi đua yêu nước, thi đau lao động giỏi. 100%cán bộ công chức hoàn thành chức trách được giao, không có cán bộ công chức vi phạm kỷ luật. Thông qua các phong trào thi đua BCH công đoàn bồi dưỡng giới thiệu các đoàn viên ưu tú cho Đảng, phấn đấu trong nhiệm kỳ giới thiệu từ 10đoàn viên ưu tú cho đảng xem xét kết nạp.
Vận động cán bộ công chức tham gia xây dựng Đảng, chính quyền góp phần hiệu qủa vào việc phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương.
4. Hoạt động nữ công
Phát động thi đua phong trào 2 giỏi trong nữ côngCNVC-LĐ phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ có 80%- 90% nữ CNVC-LĐ đạt danh hiệu 2 giỏi.
Duy trì nhóm tiết kiệm, sử dụng nguồn quỹ đúng mục đích có hiệu quả. Vận động cán bộ công chứ thực hiện tốt chính sách dân số KHHGĐ. Không có đoàn viên sinh con thứ 3.
5. Hoạt động UBKT và tài chính công đoàn
Thực hiện tốt chức năng của UBKT, tổ chức kiểm tra đồng cấp theo điều lệ công đoàn VN quy định ít nhất 1 năm 1 lần.
Báo cáo định kỳ về công khai tài chính, quản lý thu chi kinh phí đoàn phí công đoàn có hiệu quả phục vụ cho mọi hoạt động của công đoàn.
6 Công tác chỉ đạo thực hiện
Đại hội lần thứ III công đoàn xã Hòa Bình được tổ chức trong năm có nhiều sự kiện lớn mang ý nghĩa trọng đại như:
81 năm ngày thành lập Đảng, 36 năm giải phóng hoàn toàn Miến nam, 121 năm ngày sinh Chủ tịch HCM, 66 năn cách mạng tháng tám và Quốc khánh nước Công hòa Xã hội Chủ nghã Việt nam. 1000 năm Thăng long Hà Nội. Chào mừng đại hội thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ VIII và đại hội đảng các cấp tiến tới đại hội lần thứ XI của Đảng.
Với niềm tự hào đó công đoàn xã Hòa Bình quyết tâm các chỉ thị, nghị quyết của Đảng của công đoàn cấp trên, phấn đấu đạt được những mục tiêu phương hướngmà đại hội công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2010 -2012 đề ra và góp phần xây dựng địa phương ngày càng phát triển.
Trên đây là báo cáo hoạt động Công đoàn cơ sở xã Hòa Bình nhiệm kỳ 2007 – 2010 và dự thảo phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ 2010-2012 tại đại hội lần thứ III.
TM.BCH CĐCS XÃ HÒA BÌNH
CHỦ TỊCH