CBCC phường Thắng Tam (TP. Vũng Tàu) tiếp nhận hồ sơ hành chính của người dân tại

Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả tại UBND phường.

Tháng 6 tới đây, Thành ủy Vũng Tàu sẽ tổ chức kiểm tra, sát hạch trình độ chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng xử lý tình huống của 134 cán bộ, công chức (CBCC). Đây là địa phương đầu tiên của tỉnh tổ chức kiểm tra, sát hạch để đánh giá năng lực của CBCC, từ đó sắp xếp, bố trí công việc phù hợp.

TRAU DỒI KIẾN THỨC

Các CBCC thuộc diện được kiểm tra, sát hạch gồm: Phó Phòng Quản lý đô thị, Phó Phòng Tài nguyên - Môi trường; Phó Chủ tịch UBND các xã, phường; chuyên viên, hợp đồng lao động ở Phòng Quản lý đô thị, Phòng Tài nguyên - Môi trường; chuyên viên tổng hợp Văn phòng HĐND, UBND thành phố; Đội trưởng, Đội phó Đội Trật tự đô thị của thành phố; công chức phụ trách địa chính, xây dựng, môi trường và đô thị ở các phường, xã. Nội dung kiểm tra, sát hạch gồm: các kiến thức về quản lý Nhà nước, chuyên môn nghiệp vụ; kỹ năng tác nghiệp trong thực thi công vụ, giao tiếp và soạn thảo văn bản; thực hành về chuyên môn nghiệp vụ trên máy tính; năng lực đề xuất, tham mưu giải quyết công việc chuyên môn theo quy trình, quy định; kỹ năng xử lý tình huống thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động chuyên môn nghiệp vụ...

Thời điểm này, các CBCC thuộc diện được kiểm tra, sát hạch đang tập trung ôn tập kiến thức về chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng thực thi công vụ. Ông Hoàng Xuân Nguyễn, Phó Phòng Quản lý đô thị TP.Vũng Tàu cho biết, bộ đề ôn thi ở mức vừa phải, chủ yếu là kiến thức căn bản, không làm khó người được sát hạch. Tuy nhiên, do nội dung sát hạch không chỉ gói gọn trong lĩnh vực quản lý đô thị, mà còn mở rộng ra một số lĩnh vực khác như: môi trường, đất đai… nên ông phải đầu tư thời gian để tìm hiểu, cập nhật thông tin, kiến thức ở các này. “Đợt kiểm tra, sát hạch này giúp tôi nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, học hỏi thêm được nhiều kiến thức mới”, ông Nguyễn nói. Còn ông Trương Thế Hải, Phó Chủ tịch UBND phường Thắng Tam cho biết, lâu nay, ông chỉ xử lý các công việc liên quan đến lĩnh vực văn xã. Nhưng nội dung ôn thi có thêm kiến thức về xây dựng, đô thị, kinh tế… Đây là các lĩnh vực mà ông Hải chưa từng đảm đương nên chưa có kỹ năng xử lý tình huống thực tế. Do vậy, ông Hải đang tranh thủ thời gian cập nhật thêm kiến thức mới. “Tôi nghĩ, thông qua đợt kiểm tra, sát hạch này sẽ đánh giá đúng năng lực thực sự của mỗi CBCC, qua đó giúp Thành ủy Vũng Tàu sắp xếp, bố trí đội ngũ CBCC phù hợp với yêu cầu của các vị trí công việc”, ông Hải cho hay.

TIÊU CHÍ BỐ TRÍ LẠI CBCC

Theo Thành ủy Vũng Tàu, đợt kiểm tra, sát hạch nhằm đánh giá thực trạng kiến thức về quản lý Nhà nước, chuyên môn nghiệp vụ; kỹ năng nghiệp vụ trong thực thi công vụ, giao tiếp và sử dụng phần mềm E-office của đội ngũ CBCC, hợp đồng lao động. Kết quả của đợt sát hạch sẽ là cơ sở để sắp xếp, bố trí CBCC, người lao động đối với chức danh đang đảm nhiệm. Bên cạnh đó, đây cũng là dịp để cơ cấu lại đội ngũ CBCC theo yêu cầu đổi mới, góp phần nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động của cơ quan quản lý Nhà nước; đồng thời xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ CBCC.

Đồng chí Mai Ngọc Thuận, Ủy viên Thường vụ Tỉnh ủy, Bí thư Thành ủy Vũng Tàu, Trưởng Ban Chỉ đạo sát hạch nhấn mạnh, việc tổ chức sát hạch năng lực của CCCC là một trong những nhiệm vụ trọng tâm thực hiện Nghị quyết số 03-NQ/TU ngày 14-4-2016 của Ban Chấp hành Đảng bộ TP.Vũng Tàu về xây dựng đội ngũ CBCC thành phố chuyên nghiệp, tận tâm phục vụ nhân dân giai đoạn 2016-2021. Lâu nay, công tác đánh giá, nhận xét CBCC thực hiện còn có phần chủ quan, cảm tính, nhận xét chung chung, chưa có thang điểm cụ thể nên không có cơ sở khoa học để đánh giá năng lực, trình độ của CBCC. Sau khi thi đậu công chức, đội ngũ CBCC chỉ quen làm việc ở một vị trí mà chưa dành nhiều thời gian cập nhật thêm kiến thức ở lĩnh vực mới. Do vậy, đợt kiểm tra, sát hạch này làm cơ sở khoa học đánh giá năng lực và phân loại CBCC. Thành ủy Vũng Tàu sẽ căn cứ vào trình độ của mỗi CBCC để sắp xếp phù hợp với từng vị trí công việc. “Dựa vào kết quả kiểm tra, sát hạch, Thành ủy sẽ lựa chọn những CBCC trẻ tuổi, có năng lực vào nguồn cán bộ của thành phố. Thành ủy sẽ có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ này để họ nâng cao trình độ chuyên môn để sau này bố trí vào các chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND các xã, phường. Đối với người sát hạch đạt điểm thấp, chúng tôi sẽ bố trí lại công việc, vị trí khác, phù hợp với năng lực”, đồng chí Mai Ngọc Thuận cho hay.